職場の人間関係が嫌で、転職を考えている。。。そんなご意見や周囲からの相談をいただいたので、チョット待って！と思いたって、このようなタイトルの記事を書いてみました。
苦手な人がいるから転職をする。というのは私は少々勿体ないのではないかと思うところがあります。（アルバイトやパートで数年続けているのであれば、違うパート先を見つけたらさっさと辞めてしまうのも有りです）
何故、勿体ないか？というと、転職活動を真面目にやるとなるとかなりの労力を要します。（適当で良ければ労力はそんなにかからない）
で、たった一人の人間関係で嫌になって、それで転職を、、、。その人の為に自分の人生を狂わせてしかも、凄い労力を費やす。。。というのは不条理ではないでしょうか。
しかも、せっかく転職しても転職先には今まで以上に嫌な人間関係が待っている可能性も０ではないのです。
そう考えると、転職がベストとは言い切れません。（もしかしたら、運よくベストになる可能性はありますが、、）
相手を遠ざけるには自分から近づかない
これ、凄い効果です。普段、職場で顔を合わせたり挨拶程度の人っているじゃないですか。それって向こうからもこちらからも近づかないからそういう一定の距離感があるんですよね。
なので、業務上仕方ない接点はさておき、敢えてこちらからは決して近づかない事です。極力、積極的にこちらから顔を合わせるのも止めましょう。
但し、今までは積極的にコミュニケーションを仕方なしに取っていたのだとすると今日から別人かのように話さなくなるのも不自然です。徐々に距離を置いてフェードアウトしていきましょう。
「触らぬ神に祟りなし」
挨拶や業務上最低限のコミュニケーションは仕方なし
これは、職場環境の悪化にも繋がりかねないので、止めるわけにはいきませんね。最低限のコミュニケーションになるよう工夫はしましょう。
例えば、何度も聞きに行くようにはしない事です。まとめて確認しましょう。メールで証跡を残した方が良さそうな場合は積極的にメールを活用しましょう。
無視をする、報告をしない。。。等、会社や他のメンバーに迷惑をかけてしまうような事は避けましょう。
もし、ランチ等複数人で食べに行くとかでも、その人以外とは仲が良くても離れてしまいましょう。一緒にいる時間を減らす事がストレス低減のポイントでもあり、今後一定の距離感を保つ為の有効策となります。
決して、自分が仲間外れにされていると思ってはいけません。自分から見放したのだと思えば良いです。その人以外の人といくのは構いませんが、その人の仲間だったら注意です。後からひっ付いて来るかもしれません。
もし疎外感を感じたら
例えば、職場の人数が少ない。嫌な人と残りのメンバーは仲がいい。そうなると自ずと独りぼっち感が出てしまうかもしれません。
もし、私がそのような状況だったとしても、だからと言って媚びるような事はしません。また、感情的になったり、対決姿勢を持ってはいけません。相手の思うつぼです。
その職場以外の人間関係を充実させていきましょう。
もし、パートやアルバイトであるならば、点々とするのも良いでしょう。正社員となると、今のご時世、動くのもリスクになりかねませんので慎重に考えてください。
コメント